APTPUO - Hiver 2027 - PED1599 V100 - Connaissances et habilités reliées au français écrit en enseignement

Cours / Course

Titre du cours / Course Title: Connaissances et habilités reliées au français écrit en enseignement

Code du cours / Course Code: PED 1599

Section: V100

Nombre de crédits / Number of credits: 3

Période académique / Academic Period: 2027 Winter Semester

Lieu / Location: Main Campus

Faculté / Faculty: Faculté d'éducation / Faculty of Education

Unité académique / Academic Unit: Formation à l'enseignement (Fac. Education)

Description du cours / Course Description

Rédaction de textes: diversité de genres, destinataires et intentions. Consolidation d'habiletés: révision et correction des textes rédigés. Approfondissement de connaissances; composantes linguistique, discursive et pragmatique de la langue écrite.

Horaire / Course Schedule

Mardi | Tuesday: 19:00-22:00

Heures de travail / Work Hours: 39

Type de cours / Course type: B

Langue d'instruction / Language of instruction: Français | French

Compétence en deuxième langue / Competence in second language: Passive

Poste / Position

Type de poste / Posting type: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Taux horaire / Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

Inscription prévue / Expected Enrolment: 80

Format du cours / Course Format: Cours hybride à distance, alternant synchrone et asynchrone

Exigences / Requirements

Exigences minimales / Minimum Requirements:

• Maîtrise en éducation; La préférence sera donnée à un doctorat en éducation portant sur l'évaluation des apprentissages.
• Au moins un parmi:
  • Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire incluant deux ans de mise en oeuvre du curriculum de l'Ontario au cycle p/m/i avec une qualification spécialiste au cycle p/m/i
  • Dossier de recherche actif et arbitré dans la matière du cours à enseigner.
  • Examen de synthèse (Ph.D.) récent dans la matière du cours à enseigner.
• Connaissance démontrée du contexte de l'Ontario en ce qui a trait à la matière du cours à enseigner.
• Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario.

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.

Demande / Application

Date limite de présentation des candidatures / Applications must be received BEFORE: 2026/10/26

Accessibilité et mesures d'adaptation / Accessibility and Accommodation

Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

Les employé(e)s sont tenus(e)s par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

Engagement envers l'équité / Commitment to Equity

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Processus de dotation / Hiring Process

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements.

Politique de vaccination / Vaccination Policy

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

Rémunération / Compensation

The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not include vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.