Doyen.ne à l'enseignement (ADM.2627-3253)

À propos du rôle

Le Collège La Cité est à la recherche d'une personne désireuse de jouer un rôle déterminant dans l'avenir de l'enseignement et de la recherche à La Cité.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership mobilisateur, votre vision stratégique et votre capacité à faire avancer des projets d'envergure? Vous souhaitez contribuer à la croissance d'une institution d'enseignement postsecondaire francophone innovante et avoir un impact concret sur la réussite étudiante?

Joignez-vous à la Vice-présidence à l'enseignement et la recherche et contribuez à la mise en œuvre des priorités stratégiques du Collège. À titre de leader clé, vous assurerez l'excellence, la pertinence et l'évolution des programmes de formation tout en veillant à leur alignement avec les orientations institutionnelles, les exigences ministérielles, les besoins du marché du travail et les meilleures pratiques en enseignement.

Détails du poste

Statut : Permanent

Catégorie d'emploi : Administratif

Emplacement : Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)

Mode de travail : Possibilité de travail hybride

Horaire : 35 heures par semaine

Affichage : Affichage à l'interne et à l'externe. Une priorité sera accordée aux membres du personnel à l'interne.

Date limite : 25 septembre 2026

Exigences du poste

• Détenir une maitrise dans un domaine relié aux finalités de l'emploi.
• Minimum de 9 années d'expérience pertinente en gestion opérationnelle et stratégique ainsi qu'en gestion de ressources humaines en milieu syndiqué.
• Démontrer de bonnes connaissances et avoir une expérience en gestion financière.
• Démontrer une expérience significative en gestion financière et en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué.
• Posséder une bonne connaissance du système d'éducation postsecondaire en Ontario.
• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure d'effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre des fonctions.
• Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral, est de niveau avancé.

Profil idéal des compétences

• Pensée stratégique
• Sens de l'environnement
• Savoir mobiliser les équipes
• Sens de l'initiative et entrepreneuriat
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer des ressources humaines
• Compétences en communications interpersonnelles
• Capacité à prendre et communiquer des décisions difficiles ou impopulaires

Votre quotidien parmi nous

• Assurer le leadership de plusieurs écoles et instituts sous votre responsabilité et soutenir leur croissance.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'évolution des programmes de formation dans tous les modes de prestation.
• Contribuer à la réalisation du plan stratégique du Collège en pilotant des dossiers stratégiques et opérationnels d'envergure, en planifiant et menant leur implantation, en consultant les parties prenantes nécessaires, en s'assurant d'une harmonisation des pratiques à travers le Collège.
• Accompagner les directions du secteur Enseignement dans l'amélioration continue des pratiques éducatives et l'application des critères de qualité.
• Développer et maintenir des programmes alignés sur les besoins des étudiant.e.s, du marché du travail et du système d'éducation postsecondaire.
• Mobiliser, encadrer et accompagner les équipes sous votre responsabilité afin de favoriser leur engagement, leur développement et leur réussite.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes pour soutenir l'innovation, l'excellence académique et le rayonnement du Collège.

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE

La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

AUDACE

La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

CONFIANCE

Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

INTÉGRITÉ

La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.