APTPUO - Hiver 2027 - PED4804 G100 - COLLAB. FAMILLES & COMMUNAUTÉS
Université d'Ottawa / University of Ottawa · Ottawa
Posted on September 24, 2026
- Salary
- $239.47 per hour (2024-2025)
- Working language
- FrenchLangue d'enseignement: Français
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Job description
Course Information
Course Title: Collaboration avec les familles et les communautés
Course Code: PED4804
Section: G100
Academic Period: 2027 Winter Semester
Location: Main Campus
Faculty: Faculté d'éducation / Faculty of Education
Academic Unit: Formation à l'enseignement (Fac. Education)
Course Type: B
Language of Instruction: Français | French
Competence in Second Language: Passive
Course Description
PED 4804: Collaboration avec les familles et les communautés
Étude des relations entre école, famille et communauté. Analyse critique des formes et moyens de collaboration de l'école avec les familles et les communautés, tenant compte de la diversité linguistique et culturelle. Prise en considération des perspectives autochtones de l'éducation dans le rapport à l'école.
Veuillez noter que le cours est offert en personne
Position Details
Position Type: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor
Number of Credits: 3
Expected Enrolment: 45
Work Hours: 39
Course Schedule:
- Lundi | Monday 14:30-17:30
- Mercredi | Wednesday 14:30-17:30
Requirements
Exigences minimales:
- Maîtrise en éducation; La préférence sera donnée à un doctorat en éducation portant sur l'évaluation des apprentissages.
- Au moins un parmi :
- Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire incluant deux ans de mise en oeuvre du curriculum de l'Ontario au cycle intermédiaire avec une qualification spécialiste dans la matière du cours à enseigner.
- Dossier de recherche actif et arbitré dans la matière du cours à enseigner.
- Examen de synthèse (Ph.D.) récent dans la matière du cours à enseigner.
- Connaissance démontrée du contexte de l'Ontario en ce qui a trait à la matière du cours à enseigner.
- Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario.
Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.
Application Information
Date Posted: 2026/09/24
Application Deadline: 2026/10/25
If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
Equity and Accommodation
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
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