Postuler dans la fonction publique fédérale
Dernière révision : 16 septembre 2026
Dans la région d'Ottawa-Gatineau, le gouvernement fédéral est l'employeur le plus visible — et celui dont le processus d'embauche ressemble le moins à celui du secteur privé. Voici ce qui compte vraiment.
Tout passe par Emplois GC
Les postes de la fonction publique fédérale sont affichés sur le portail Emplois GC, géré par la Commission de la fonction publique. Créez votre compte avec une adresse courriel personnelle : vous garderez ainsi l'accès à vos candidatures même en changeant d'emploi.
Les processus sont dits externes (ouverts au public) ou internes (réservés aux personnes déjà fonctionnaires). Si vous n'êtes pas encore dans la fonction publique, seuls les processus externes vous concernent — c'est la première chose à vérifier sur une annonce.
Un CV sans mise en forme
Le système d'Emplois GC gère mal la mise en forme. La Commission recommande un CV simple, sans puces, gras ni soulignement, tenu à jour et adapté à chaque poste.
Ce n'est pas le CV que vous enverriez à une entreprise privée : ici, la lisibilité par le système et la correspondance mot à mot avec l'annonce comptent davantage que la présentation.
Les questions de présélection décident de tout
Chaque annonce énumère des critères essentiels. À l'écran, vous répondez « oui » ou « non », puis vous devez démontrer chaque « oui » dans une zone de texte. C'est cette démonstration, pas votre CV, qui sert au premier tri.
Répondez avec la méthode STAR : la situation, la tâche, l'action que vous avez personnellement posée, et le résultat. Donnez des dates, un contexte et une portée. Une réponse vague comme « j'ai de l'expérience en gestion de projet » fait éliminer une candidature, même solide.
Bassins, délais et cote de sécurité
Beaucoup de processus servent à constituer un bassin de personnes qualifiées. Réussir ne donne pas un emploi immédiatement : cela vous rend admissible à une nomination quand un poste se libère, parfois des mois plus tard.
Prévoyez un processus long : examens écrits, entrevue, vérification des références, puis enquête de sécurité (cote de fiabilité, secret ou très secret selon le poste). Cette dernière étape à elle seule prend souvent plusieurs semaines.
Pendant l'attente, continuez à postuler ailleurs. Un bassin n'est jamais une garantie.
Les exigences linguistiques
Une bonne partie des postes de la région sont désignés bilingues, avec un profil linguistique précis. Votre niveau sera mesuré par un test officiel, et non par ce que vous inscrivez au CV.