Nature du poste Poste à terme, syndiqué 100% du temps (35 heures/semaine) Date d'entrée en fonction Pour la période du 1er septembre 2026 au 16 juin 2027 Salaire Conformément à la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario, le CEPEO affiche à titre indicatif l'échelle salariale de la catégorie A1, soit de 58 318,99 $ à 119 945,52 $. La grille salariale de l'AEFO comporte cinq catégories (AO à A4), mais la catégorie A1 est utilisée aux fins d'affichage. Le salaire proposé sera confirmé conformément aux critères applicables de la convention collective et à l'évaluation du COEQ. Sommaire des responsabilités Sous la supervision du directeur(trice), le ou la titulaire du poste est responsable de: - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en vue d'une réussite de l'intégration du nouveau personnel enseignant issu de l'international. - Élaborer un répertoire des pratiques réussies pour l'accompagnement du nouveau personnel enseignant issu de l'international. - Agir comme personne ressource pour le nouveau personnel enseignant issu de l'international; - Offrir du coaching et de l'accompagnement au nouveau personnel enseignant issu de l'international; - Appuyer la mise en œuvre et le suivi des initiatives du conseil et du ministère; - Participer aux réseaux d'échanges et aux rencontres de collaboration virtuelles destinées au nouveau personnel enseignant; - Assurer la formation et le soutien auprès du nouveau personnel enseignant issu de l'international en l'accompagnant dans la planification, la réalisation de projets d'apprentissage, l'évaluation et la réflexion pédagogique en conformité avec FCLS et les programmes-cadres; - Être en mesure d'adapter ses accompagnements et son andragogie dans un contexte présentiel et virtuel; - Appuyer le personnel enseignant en tant que co-apprenant(e); - Planifier, organiser et animer efficacement des activités de perfectionnement professionnel, des ateliers, des sessions de travail et des rencontres CAP. - S'acquitter d'autres tâches qui pourraient lui être confiées en cours d'année: Exigences et qualifications requises - Membre en règle de l'ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario; - Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience en enseignement; - Qualification aux cycles élémentaire, intermédiaire ou supérieur: - Qualification additionnelle - partie 1 en EED serait un atout; - Excellente connaissance des ressources pédagogiques; - Une expérience de vie ou professionnelle enracinée dans les communautés locales issues de l'international permettant notamment une compréhension de la diversité et des spécificités culturelles des communautés - Capacité d'intégrer les principes d'équité et d'inclusion dans la pratique professionnelle enseignante et ce avec une approche intersectionnelle. - Capacité à appuyer le personnel enseignant ciblé avec une posture de co-apprenant(e); - Capacité de planifier, d'organiser et d'animer efficacement des activités de perfectionnement professionnel, des cycles d'apprentissages professionnels, des ateliers, des sessions de travail et des rencontres CAP, autant en présentiel qu'en virtuel; COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : - Communication interpersonnelle - Ouverture d'esprit - Intégrité COMPÉTENCES PROPRES AU POSTE : - Capacité d'analyse et de synthèse - Créativité/innovation - Autonomie - Savoir écouter - Prendre soin des gens - Savoir transmettre l'information - Savoir travailler en équipe Exigences particulières - Être en mesure de se déplacer régulièrement sur le territoire du CEPEO et posséder un permis de conduire valide - Un relevé d'antécédents criminels, datant de six mois ou moins, avec mention du secteur vulnérable - Authentification multifacteur Fortitoken (MFA) obligatoire via un jeton virtuel sur un appareil mobile pour l'accès aux comptes informatiques du CEPEO.