Appel de candidatures pour l'année 2026-2027 - Personnel surveillant d'élèves - Concours S-BC09

Nous recherchons des candidatures de personnes intéressées à effectuer de la surveillance d'élèves.

Contrats à court ou à long terme pour l'année scolaire 2026-2027, dans les divers établissements du CSSPO.

Clientèles visées :

• primaire;
• secondaire.

Souhaitez-vous contribuer à maintenir un milieu de vie scolaire sécuritaire pour les élèves, les accompagner dans leurs activités quotidiennes et leur offrir un soutien adapté à leurs besoins? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que le CSSPO recherche.

Taux horaire : de 25,45 $ à 27,69 $.

Date de fermeture du concours : le jeudi 17 décembre 2026, à 15 h.

Votre rôle au sein de notre équipe

Consiste à s'assurer du respect, par les élèves, de la politique d'encadrement de l'école concernant la discipline.

Compétences recherchées

Pour visualiser la description complète des tâches, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_SD dans la section Documents à consulter.

Qualifications requises

Scolarité et expérience

Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente ayant permis d'acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Fonctionnement du processus

Si votre profil correspond à l'un de nos besoins, notre équipe communiquera avec vous. Dans le cas contraire, votre candidature sera conservée dans notre banque de candidatures pour de futurs besoins durant l'année scolaire.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO!

Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s'identifier lors de l'envoi de leur candidature.