APTPUO - Hiver 2027 - PDP 1685 A00 - TROUBLES DU SPECTRE AUTISTIQUE

Enseignement aux élèves ayant des besoins particuliers en communication - trouble du spectre de l'autisme (TSA) - Partie I

Période académique: Hiver 2027
Code du cours: PDP 1685 A00
Faculté: Faculté d'éducation
Unité académique: Développement professionnel
Campus: Campus principal
Type de cours: Virtuel
Langue d'instruction: Français
Compétence en deuxième langue: Passive
Nombre d'étudiants attendus: 60
Type de poste: Professeur à temps-partiel régulier
Heures de travail: 39

Description du cours

Comprendre les élèves ayant des besoins particuliers liés aux troubles du spectre autistique et savoir comment intervenir auprès d'eux. Améliorer la pratique professionnelle des enseignants, élargir leurs connaissances et développer leurs compétences. Explorer les fondements théoriques et les pratiques pédagogiques favorisant le développement des élèves. Planifier, élaborer et mettre en œuvre une programmation différenciée et des stratégies pédagogiques spécialisées axées sur les besoins de ces élèves et qui favorisent leur réussite scolaire.

Exigences minimales

• Maîtrise en éducation
• Qualification spécialisée dans le domaine
• Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration dans un conseil scolaire
• Expérience de 2 ans dans la mise en oeuvre du curriculum de l'Ontario dans cette matière
• Confirmation de qualification à jour dans le domaine
• Capacité d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.

Rémunération

Taux horaire: Le taux horaire varie, selon le nombre d'inscriptions et dépendamment des droits acquis / The hourly rate varies, depending on the enrolments and subjected to acquired rights: $113 & $218.10 (2024-2025)

Le salaire sera en fonction du nombre d'inscriptions.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Mesures d'adaptation et équité en matière d'emploi

Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Processus de dotation

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements.

Politique de vaccination COVID-19

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

Date de publication: 2026/09/16
Deadline pour les candidatures: 2026/10/17