Nature du poste Poste régulier à 100% du temps, syndiqué 35 heures/semaine, 12 mois/année Date d'entrée en fonction Le plus tôt possible Salaire 40,36 $ à 46,82 $ Sommaire des responsabilités Sous la supervision du ou de la Gestionnaire en recrutement et marketing, le(la) conseiller(ère) assure ce qui suit :, le(la) conseiller(ère) assure un appui au développement, à l’élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de communication numérique sur les médias sociaux et les différentes plateformes du CEPEO et de ses écoles. - Entretenir et mettre à jour les différents sites web du Conseil et de ses écoles - Appuyer le recrutement et la rétention scolaires - Vaquer à la construction communautaire au niveau systémique et au niveau des écoles - Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication destinées aux des diverses plateformes numériques du CEPEO et de ses écoles (médias sociaux tels que Facebook et Instagram; canaux de services tels que Youtube ou Spotify, sites web, applications de mobiles, etc.); - Analyser et proposer des initiatives innovantes pour l’utilisation et l’optimisation des différentes plateformes numériques; - Animer des actions de recrutement de nouveaux membres sur les médias sociaux et assurer leur fidélisation; - Coordonner l’exploitation par les diverse plateformes à la portée du CEPEO des activités de représentation et de terrain; - Rédiger et produire des outils de communication et des textes promotionnels; - Se tenir à jour sur les tendances et nouveautés en communication et marketing numérique; - Établir et mettre à jour des outils de mesure de rendement et d’évaluation d’impact; - Se responsabiliser face à son équipe et son service pour actualiser les objectifs visés; - Offrir un appui ponctuel aux divers services en général ainsi qu’au Bureau des Relations publiques et projets corporatifs et des activités de terrain en particulier; - Produire, gérer, animer et analyser les contenus éditoriaux des différentes plateformes; - Veiller à la plus haute qualité du contenu présenté dans les multiples plateformes; - Analyser, produire et rédiger des rapports pour répondre aux demandes internes et externes dans des délais prescrits; - Gérer les accès aux canaux numériques du Conseil et des écoles; - Assurer la formation du personnel pour l’utilisation, l’optimisation des médias sociaux et des sites web; - Accompagner et guider les cyber éditeurs du CEPEO; - Opérer une veille constante des canaux numériques; - Participer à la planification et la mise en œuvre des objectifs du service; - Travailler en collaboration avec les écoles et les autres services du CEPEO afin de répondre à leurs besoins en communication numérique; - Proposer des solutions innovatrices pour une utilisation efficiente et efficace des outils de travail; - Se fixer des objectifs de travail qui s’arriment avec la vision de son service; - Fournir de l’appui à ses collègues. Exigences et qualifications requises CONNAISSANCE PROFESSIONNELLE : QUALIFICATIONS : - Baccalauréat universitaire en communication ou tout autre domaine connexe - Compétences informatiques avancées EXPÉRIENCE : - Minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions reliées au poste COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : - Communication interpersonnelle - Ouverture d’esprit - Intégrité COMPÉTENCES PROPRES AU POSTE : - Savoir transmettre l’information - Créativité/Innovation - Savoir travailler en équipe - Orientation vers les résultats - Rigueur Exigences particulières - Peut être appelé(e) à travailler en soirée et en fin de semaine. - Être en mesure de se déplacer sur le territoire du CEPEO et posséder un permis de conduire valide - Un relevé d'antécédents criminels, datant de six mois ou moins, avec mention du secteur vulnérable. - Authentification multifacteur Fortitoken (MFA) obligatoire via un jeton virtuel sur un appareil mobile pour l'accès aux comptes informatiques du CEPEO.