Analyste – Gestionnaire de réseaux informatiques

Votre rôle

La personne en poste veille à l'optimisation de l'exploitation des réseaux informatiques afin que tous les utilisateurs aient un accès rapide au système d'information de l'entreprise. Elle effectue des analyses fonctionnelles et organiques en lien avec l'administration du réseau et, en collaboration avec son supérieur, elle intervient directement au niveau de la conception de l'architecture du réseau et de la création de celui-ci. Elle veille à ce que le réseau soit fiable et efficace et assure la sécurité et la sauvegarde des données sur l'ensemble du réseau.

Exigences

• Des qualifications correspondant à un baccalauréat en informatique (spécialisation en réseautique, un atout) avec trois (3) années d'expérience pertinente ;
• Une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente au poste ;
• Bonne connaissance des matériels, des logiciels, des normes de fichiers, des systèmes d'exploitation, des applications, des liaisons inter-applications et des procédures de transmission de données;
• Bonne connaissance des protocoles de communication, particulièrement TCP/IP ;
• Connaissance des couches du modèle OSI ;
• Bonne connaissance des technologies de Virtualisation Xenserver, un atout ;
• Bonne connaissance de Linux, un atout .

Compétences recherchées

• Capacité d'analyse ;
• Savoir s'adapter ;
• Habileté à résoudre efficacement des problèmes ;
• Sens de l'organisation ;
• Autonomie ;
• Rigueur et souci du détail;
• Orientation vers l'apprentissage;
• Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Capacité à gérer son stress ;
• Créativité et innovation.

Détails additionnels

Traitement : Selon la classe IX de l'échelle salariale prévue à la convention collective des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 574, dont le premier échelon se situe à 79 145$.

Dossier de candidature

Votre dossier de candidature doit inclure :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi
• Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative

Sélection des candidats

Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d'admissibilité.

Les personnes retenues en présélection auront à réaliser un examen de connaissance et devront obtenir une note de passage de 70 % pour se qualifier à l'entrevue.

Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.

Renseignements supplémentaires

Concours no : 26-52

Direction : Direction des Ressources Informationnelles

Type de poste : Régulier

Nombre de postes à combler : 1

Date d'affichage : 17 septembre 2026

Date de clôture : 30 septembre 2026

Horaire : 35 heures/semaine