APTPUO - Hiver 2027 - PED3553 I100 - ÉVAL. APPRENTIS. AU SECONDAIRE

Course Information

Course Code: PED 3553
Section: I100
Course Title: Évaluation des apprentissages au secondaire
Credits: 3
Language of Instruction: Français | French
Competence in Second Language: Passive
Course Type: B
Expected Enrolment: 45

Course Description

Étude des différentes étapes de l'évaluation scolaire. Développement et analyse d'outils d'évaluation. Étude des contenus en lien avec les politiques du Ministère de l'Éducation de l'Ontario. Développement du jugement en évaluation des apprentissage. Étude de la nature, des fonctions et des finalités de l'évaluation.

Veuillez noter que le cours est offert en personne

Schedule

Lundi | Monday: 17:30-20:30
Mercredi | Wednesday: 17:30-20:30
Cours offert en personne

Position Details

Location: Main Campus
Academic Period: 2027 Winter Semester
Faculty: Faculté d'éducation / Faculty of Education
Academic Unit: Formation à l'enseignement (Fac. Education)
Position Type: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor
Work Hours: 39
Posting Type: Régulier / Regular

Requirements

Exigences minimales:

• Maîtrise en éducation; La préférence sera donnée à un doctorat en éducation portant sur l'évaluation des apprentissages.
• Au moins un parmi :
  • Expérience récente en enseignement à temps plein dans une école ou en administration au sein d'un conseil scolaire, incluant deux ans de mise en oeuvre du Curriculum de l'Ont. avec une qualification spécialiste en Enseignement au secondaire
  • Dossier de recherche actif et arbitré en Enseignement au secondaire
  • Examen de synthèse (Ph.D) récent en Enseignement au secondaire
• Connaissance démontrée du contexte de l'Ontario en ce qui a trait à la matière du cours à enseigner.
• Capacité manifeste d'appliquer les Normes d'exercice de la profession et du Code de déontologie des enseignantes et enseignants de l'Ontario.

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équivalent pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises.

Accommodation and Accessibility

Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

Equity and Inclusion

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Additional Information

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

Applications must be received BEFORE: 2026/10/24