Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Libellé

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire des fonctions

Sous l'autorité de la cheffe de service vigie-surveillance et recherche, la personne titulaire du poste planifie et réalise les activités de surveillance de l'état de santé de la population. Elle identifie les principales caractéristiques socio démographiques associées aux problèmes de santé et aux grands déterminants de la santé. Elle réalise les activités reliées à la vigie des menaces à la santé, des phénomènes émergents ou lors d'urgence sanitaire. Elle détermine les sources de données et de renseignements pertinentes et adéquates en lien avec les enjeux de santé publique. Elle recueille des données quantitatives ou qualitatives fiables et les communique de façon adéquate aux différents partenaires. Ses mandats sont actualisés en s'inspirant des principes, stratégies et méthodes reconnus en surveillance de l'état de santé de la population.

Avantages

• Programme d'orientation et d'intégration personnalisé.
• Avoir l'opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d'avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d'assurances collectives.
• Programme d'aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs

Notre région

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Exigences

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Détenir une maîtrise en épidémiologie, en statistique ou en sciences/gestion des données, un atout.

Expérience

• Posséder trois (3) années d'expérience professionnelle en analyse épidémiologique ou statistique.
• Posséder une expérience récente d'analyses des données utilisant les logiciels de cartographie tel que QGIS, un atout.
• Avoir publié ou contribué à la publication d'au moins un rapport de surveillance ou de recherche au cours des trois dernières années, un atout.
• Posséder une expérience récente d'analyses des données utilisant les logiciels d'analyses statistiques tels que Excel, SPSS, SAS, R, un atout.
• Posséder une expérience récente de mise en oeuvre d'un plan de diffusion des données de surveillance de l'état de santé, un atout.

Habiletés

• Rédaction de documents.
• Connaissance de la suite Office : Word, Power Point et Excel (niveau intermédiaire ou avancé).
• Connaissance du logiciel SPSS, SAS ou autre logiciel d'analyse statistique, un atout.
• Connaissance de logiciels de cartographie et d'analyses de données géospatiales, un atout.

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s'adapter

Compétences spécifiques

• Capacité d'analyse
• Communication écrite et orale
• Créativité/ Innovation
• Leadership clinique
• Savoir planifier
• Sens du partenariat

Processus de sélection

• Excel niveau intermédiaire
• Entrevue structurée