Assistant(e)-infirmier(ère)-chef ou assistant(e) du supérieur immédiat

Libellé

Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.

L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

• Les congés hebdomadaires;
• Les congés fériés;
• Les congés annuels;
• Toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.

Primes

• Prime de soir de 12%
• Prime de nuit de 14%
• Prime résidence à assistance continue 1 à 5%

Certaines conditions s'appliquent

Recevez jusqu'à 35 000 $ en montant forfaitaire d'installation! Cette aide est offerte à tous les nouveaux professionnels en soins infirmiers ou cardio-respiratoires qui choisissent de s'établir dans l'un de nos RLS.

Une excellente opportunité pour faire de l'Outaouais votre nouveau lieu de pratique et votre nouvel horizon!

Avantages

• Programme d'orientation et d'intégration personnalisé.
• Avoir l'opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Possibilité d'avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d'assurances collectives.
• Programme d'aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
• Activités de reconnaissance régulières.
• Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S'établir dans le secteur de la Petite-Nation et Vallée-de-la-Lièvre, c'est choisir une vie où nature paisible et services essentiels sont accessibles via les grands centres urbains. Amateur(trice)s de plein air, de sports nautiques ou amoureux(ses) de tranquillité, vous y trouverez l'endroit parfait pour vous épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Y vivre, c'est s'offrir un quotidien passionnant!

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers, ou
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières, ou
• Détenir un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.

ET

• Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Exigences spécifiques

• Posséder un (1) an d'expérience en lien avec le poste à titre d'infirmière dans les cinq (5) dernières années.
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule pour ses déplacements (Kilométrage garanti).*
• Connaissance de la langue anglaise.*

Seulement pour certains postes

Compétences fondamentales

• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Savoir s'adapter

Compétences spécifiques

• Leadership clinique
• Orientation vers les résultats
• Prise de décision/jugement
• Résistance au stress
• Savoir communiquer efficacement
• Coaching

Processus de sélection

• Test oral anglais*
• Test écrit anglais*
• Entrevue structurée

Seulement pour certains postes

Emplacement : Masson-Angers, Buckingham, Saint-André-Avellin