Chargé.e de projets - Recrutement international (ADM.2627-3326)

Poste

Statut : Permanent
Catégorie d'emploi : Administratif
Emplacement : Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
Mode de travail : Possibilité de travail hybride
Horaire : 35 heures par semaine
Affichage : Affichage à l'interne et à l'externe
Salaire : 71 353$ à 89 190$
Date limite : 11 octobre 2026

À propos du rôle

Le secteur du recrutement et du marketing est à la recherche d'une personne stratégique et engagée pour agir à titre de Chargé.e de projets - recrutement international. Sous le leadership de la Direction, la personne titulaire du poste pilote des projets de recrutement international à fort impact et contribue au rayonnement du Collège à l'international. Elle assure un accompagnement personnalisé des clientèles internationales tout au long du parcours de recrutement, de la première prise de contact jusqu'à l'arrivée au Collège. Elle développe et met en œuvre des stratégies de recrutement en collaboration avec des établissements secondaires, des partenaires institutionnels et gouvernementaux, ainsi que des représentations diplomatiques. Le rôle requiert une grande autonomie, une pensée stratégique, une capacité d'adaptation élevée et une veille constante des politiques d'immigration et des contextes régionaux. Évoluant dans un contexte international, la personne fait preuve de sensibilité interculturelle dans ses relations avec les partenaires et les clientèles. Le poste comprend la participation à des missions et salons internationaux et comporte des déplacements fréquents.

Exigences du poste

• Diplôme d'études postsecondaires de deux ans dans le domaine de la planification et organisation, en gestion et organisation d'évènements et relations publiques.
• Un minimum de trois (3) années d'expérience de travail spécialisé en gestion de projets, en service à la clientèle ou toute autre expérience en lien avec les fonctions du poste.
• Une licence de conseiller.ère réglementé.e en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE) sera considérée comme un atout.
• Toutes combinaisons de formation et d'expérience jugées équivalentes seront considérées.
• Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.
• Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

Votre quotidien parmi nous

• Planifier, coordonner et déployer des projets de recrutement international, incluant des missions à l'étranger, des salons internationaux et des activités de prospection, tout en respectant les cadres budgétaires et opérationnels établis.
• Développer, mettre en œuvre et ajuster des stratégies de recrutement international en collaboration avec des établissements secondaires, partenaires institutionnels, ambassades et organismes gouvernementaux.
• Assurer une veille stratégique et analyser les enjeux liés aux politiques d'immigration, aux contextes géopolitiques et aux tendances internationales afin d'adapter les stratégies de recrutement et les offres de services.
• Coordonner la mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication, incluant le lancement de campagnes de recrutement, la production d'outils promotionnels et la coordination des activités publicitaires liées aux marchés internationaux ciblés.
• Représenter le Collège au sein de comités et d'instances internes et externes, aux niveaux local, national et international, et sensibiliser les partenaires aux réalités de la francophonie en milieu minoritaire.

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.